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[夜场ktv管理知识] KTV管理人员应当具备的八个心态

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发表于 2016-3-31 01:28:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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KTV管理人员应当具备的八个心态
第一:应当具备学习的心态
只有不断的学习才能够让自己不断的成长,才能够在工作中有好的表现。学习是给自己补充能量。
先有输入,才能输出。不要认为坐上ktv经理这一职位了就不用苦心去学习了。其实这时候更应该好好去学习一些知识。

第二:应当具备积极的心态
事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。
ktv经理总是去要求下属要有积极的心态,其实自己更应当具备积极的心态,原因很简单,只有自己有积极的心态才能够带领下属有积极的心态。

QQ截图20160331012750.png
第三:应当具备付出的心态
付出了不一定有回报但是不付出一定没有回报,这是可以肯定的。最为一名ktv经理这一点应当比较清楚不用我们多讲。

第四:应当具备归零的心态
换句话来讲当你走向这一职位的时候你是一个新的开始,或许你先前掌握的那些知识在这里已经用不到了。这就是要求ktv经理们要有归零的心态。

第五:要具备坚持的心态
刚上任不久肯定会遇到各种各样的问题,只有坚持努力去寻找解决这些问题的答案才能够真正的把工作去做好。

第六:要具备谦虚的心态
虽然你是ktv中的管理者但是你也是需要和自己的下属员工学习自己不懂的知识的,这就要求ktv经理应当具备谦虚的心态。

第七:要有感恩的心态
感恩的心态对于一名ktv管理者来讲其重要性不用我们多讲多讲也应当比较清楚了。

第八:要有合作的心态
要懂得去和下属合作努力为我们场所做贡献。


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