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[夜场ktv知识] 如何在KTV快速升职?你需要主动出击

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发表于 2019-9-21 13:21:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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如何在KTV快速升职?你需要主动出击

每家KTV升职流程与制度均不相同,如果现实中你的确尽职尽责,感觉自己的努力和默默耕耘未被公司发现与认可,也可以选择主动出击写一份升迁(升职)书面申请。

诚恳的准备一份《升职加薪申请书》,在晋升申请上将自己晋升的理由与自己的能力全部罗列出来,这样领导或许可以用他作为你的考核依据,从而提升晋升几率,本期小编就与环球官微的读者们分享一篇《晋升申请》范文,我们就以新人身份描述为模本,大家可灵活借鉴、仅供参考。

QQ截图20190921132705.png

尊敬的XX领导:

您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。

作为一名刚到公司不久的新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快的从实习新人到一线员工的转变。  

在这几个月工作期间,营运部的各项工作流程和方法是我之前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心教导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练流程操作的员工。这段时间的学习和实践让我从公司学长们那学到了很多宝贵的经验,同时我自己也在不断的探索更有效、更准确的工作方法向更高的层次迈进。           

另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业化素养。在本部门的工作中,也一直都严格要求自己,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位流程操作,为公司做出更大的贡献。            

当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,一定会让公司的名字在当地脱颖而出、未来闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。

在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望更美好的未来!

此致     
---xxx

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