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[夜店酒吧品评] 这样的KTV员工,更是老板的菜!夜生活网KTV管理发布

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发表于 2016-6-4 02:18:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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这样的KTV员工,更是老板的菜!夜生活网KTV管理发布
身在KTV职场就应该熟知该职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值与加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但具体的个例总能概括出共同的属性。我认为,这样的KTV员工,更是老板的菜!

01高效的执行力
领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。(既然你没有七老八十,那就请快吃快拉,既然生命没有奄奄一息,那做事请不要苟延残喘!)

02活跃的思维,不断有新的想法和建议
领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想法努力去做了,但没能实现,领导也不会迁怒于你,毕竟这是你主动努力的结果。(这事就像追妹子,告白需要N个idea更不能只停留在你深深的脑海!)

03常怀感恩之心
你的工作机会、你在KTV所承担的工作、你的想法得以实现都是经理或者老板支持和帮助的结果,不管什么时候对领导都应该感恩,用业绩来回报领导。(至少不能吃谁家饭砸谁家碗!)

04让领导放心
踏实能干,不多说一句,遇事能抢在领导的前面,能领会领导的意图,做一个让领导放心的员工。(点头YES,摇头NO......)

05沟通能力强
有什么想法都要先跟领导沟通,工作进度、遇到什么困难,工作为什么没有及时完成,这些都是应该先沟通好的,否则领导会认为你没有努力。(经理好比瓶燕京纯生,你就像瓶可乐雪碧,不打开勾兑勾兑,肚子里永远只有气受!)
QQ截图20160604021838.png
06有一定的文字功底
有道是“说得好不如写得好”,能将工作写成书面文字,会写各种格式的汇报、检讨材料,而且内容丰富详实。(文字功底的练就从一封情书开始,”功成于“写给老板的报告,”名就于“写给老婆的检讨!)

本信息来源:来自全球华人夜生活网
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